Calculadora de indemnización por despido
Esta calculadora estima tu indemnización por despido según el tipo: improcedente (33 días de salario por año, máx. 24 mensualidades) u objetivo/procedente (20 días por año, máx. 12 mensualidades).
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Última actualización:
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Qué hace esta calculadora
La indemnización por despido depende del tipo de despido, de tu salario y de tu antigüedad. Esta calculadora aplica los días por año y los topes de mensualidades del Estatuto de los Trabajadores para que puedas comprobar rápidamente una oferta, preparar una reclamación o planificar tus finanzas tras un despido.
Fórmula y método
Salario diario = salario mensual × 12 ÷ 365 Indemnización = salario diario × días/año × años Improcedente: 33 días/año, máx. 24 mensualidades Objetivo: 20 días/año, máx. 12 mensualidades
Ejemplo de cálculo
Salario de 2 000 €/mes, 8 años, despido improcedente:
- Salario diario = 2 000 × 12 ÷ 365 ≈ 65,75 €.
- Días = 33 × 8 = 264 días.
- Indemnización ≈ 17 358 € (por debajo del tope de 24 mensualidades).
Errores frecuentes que evitar
- Usar el salario neto. El cálculo parte del salario bruto.
- Olvidar los contratos anteriores a 2012. Ese tramo va a 45 días/año.
- Ignorar el tope de mensualidades. Limita la indemnización en antigüedades altas.
Limitaciones de esta calculadora
- Calcula con 33 o 20 días/año; no aplica el tramo de 45 días/año de contratos previos a 2012.
- Estimación orientativa; el importe definitivo depende del convenio y del caso concreto.
- No calcula IRPF ni salarios de tramitación.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la indemnización por despido?
Para un despido improcedente son 33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Para un despido objetivo o procedente son 20 días por año, con un máximo de 12 mensualidades. El salario diario se obtiene del salario bruto anual dividido entre 365.
¿Y los contratos anteriores a febrero de 2012?
El tiempo trabajado antes del 12 de febrero de 2012 se calcula a 45 días por año (con tope de 42 mensualidades), y el posterior a 33 días. Esta calculadora aplica solo 33 días/año, por lo que para contratos antiguos puede quedarse corta.
¿Qué salario debo usar?
El salario bruto, incluyendo prorrata de pagas extra y, en su caso, complementos. La calculadora convierte el salario mensual en diario multiplicando por 12 y dividiendo entre 365.
¿La indemnización tributa?
La indemnización por despido está exenta de IRPF hasta el límite legal (con un máximo general). El exceso tributa como rendimiento del trabajo.
¿Qué diferencia hay entre despido improcedente y objetivo?
El objetivo se basa en causas justificadas (económicas, técnicas...) y da 20 días/año. El improcedente es el declarado no justificado y da 33 días/año, salvo readmisión.
Aviso legal
Esta calculadora ofrece estimaciones generales solo con fines informativos y no sustituye el asesoramiento fiscal, jurídico ni financiero profesional. Las normas, tipos y límites cambian con frecuencia y dependen de cada situación. Verifica siempre las cifras con el organismo competente o un profesional cualificado antes de actuar.
Sources & references:Estatuto de los Trabajadores (BOE)